- Сокращение численности персонала до 350 человек в соответствии с принципами социальной ответственности за счет волонтерской программы, действующей с 1 сентября 2020 года по 31 марта 2021 года.
- Временная компания по трудоустройству, которая будет работать вместе с волонтерской программой.
- Согласование плана социальной компенсации.
Целью согласованных мер является дальнейшее повышение конкурентоспособности компании на глобальном уровне, одновременно защищая жизнеспособность Германии как базы компании. С 2022 года в рамках программы повышения эффективности «Трансформация для роста» планируется обеспечить ежегодную экономию затрат в размере около 100 миллионов евро. На фоне запланированных мероприятий Компания намерена зарезервировать резервы на расходы на реструктуризацию - преимущественно в связи с кадровыми мероприятиями - в размере 35–40 млн евро в текущем квартале.